为深入基层知道2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨会议主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分集團运营经理刘喜良在一丝不苟听到机构职员的留言后，对机构职员的我的个人发育进步英语给了多方面应该，对机构职员逐渐优化个人的意志标识称赞。刘喜良说出了几点意见与建议和渴望：六是渴望同学们深入浅出认识自行和知晓集團，靠拢集團学历与集團一块我的个人发育，正式把的感情靠拢到集團的开发而来；二要集團时常的努力的制作一名公平公正激烈竞争的工作平台，让同学们都能多方面显示自行的才华横溢。也渴望同学们的努力的深造，主动參加者工种培顺，逐渐优化自行，及早我的个人发育为独当一头的正规专业程度的人才，较好地为集團开发功能。三是渴望同学们积极参与參加者集團、集團阻止的贴心的售后服务促销活动，磨炼企业自身的勇气胆量，阅历自行的程度。同一时间也渴望同学们实现最小青年的朝气蓬勃和魅力，把最小青年主动向下的正方向传递数据给边有的自己同事，开展安全、团结一心的充分氛围。
这次座谈交流会的召开会议，有效反映了分子公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）